Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Рекрутер ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.). Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в рестораны, проведение собеседований. Размещение вакансий во всех доступных источниках, в том числе социальных сетях; Мониторинг и анализ рынка труда; Размещение вакансий в различных источниках; Закрытие точечных позиций различных направлений; Документооборот частичный. ТРЕБОВАНИЯ: Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ. Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки. Способность работать на результат. Умение использовать различные источники/инструменты поиска кандидатов; Активная жизненная позиция и желание развиваться. УСЛОВИЯ: Заработная плата по результатам собеседования с финалистом; График работы с 9 - 18 либо с 10-19, Мобильная связь; 50.000 оклад и 1000 за голову после месяца отработки.