Компания ТПК Булат ищет профессионального менеджера по персоналу (HR-менеджера). Мы занимаемся оптовои и розничнои продажей металлопроката, профильного листа, метизнои продукции, сварнои продукции, а также благоустроиством придомовых территории, скверов, парков. Компания очень быстро масштабируется, Если Вы ищите себе вызовы и хотите дорасти до директора по персоналу, то смело откликайтесь на вакансию Вы будете управлять всеми нашими HR-процессами, включая подбор, обучение, адаптацию и удержание сотрудников. Если Вы ищите себе вызовы и хотите дорасти Локация: г. Ростов-на-Дону, мкр. Западный, Еременко 50. Основные задачи: Эффективный найм персонала (в том числе РОП и МОПы) Построение и оптимизация HR-систем (найм, адаптация, обучение, корпоративная культура) Обязанности: Полный цикл подбора персонала: отбор кандидатов, проведение интервью, сопровождение на всех этапах Адаптация новых сотрудников и мониторинг атмосферы в коллективе Разработка и внедрение предложений по улучшению HR-процессов Взаимодействие с бухгалтерией по кадровому делопроизводству (КДП) Организация внутренних корпоративных мероприятий Требования: Высшее образование Опыт успешного подбора персонала не менее 1 года Будет преимуществом опыт работы с другими hr сферами: оценка и развитие, корпоративная культура, КДП, нематериальная мотивация сотрудников. Необходим успешныи опыт подбора МОПов или торговых представителей. Навыки координации и участия в HR-процессах Умение выстраивать партнерские отношения и решать нестандартные ситуации Личные качества: Инициативность, эмпатичность, структурность Высокий эмоциональный интеллект Позитивность и амбициозность Условия работы: График: 5/2, с 08:30 до 17:30 Формат работы: офис Испытательный срок: 3 месяца, ЗП - 90000р (оклад 70000 + KPI), зависит от опыта кандидата, условия обсуждаем на собеседовании, КДП оплачивается отдельно. Почему стоит работать с нами?Мы активно развиваемся и расширяем свою деятельность, что дает перспективы карьерного и профессионального роста. Присоединяйтесь к нашей команде Мы ищем специалиста, готового взять на себя ответственность за HR-процессы в компании и внести свой вклад в повышение эффективности бизнеса. Если вакансия заинтересовала, начните сопроводительное письмо со слов Хочу здесь работать и ответить на все вопросы.