Коротко о компании. Компания СПК Квалитет основана в 2010 году. Мы занимаемся производством классических, безрамных и противопожарных алюминиевых конструкций. Алюминиевые ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ конструкции являются приоритетным направлением, по которому в компании регулярно проводится обучение. Ценности нашей компании: Люди это ценность компании; Честность и открытость (говорим как есть); Ориентация на развитие; Взаимовыручка и эмпатия; Командность; Порядочность и добросовестность. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству реализованных проектов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Команда СПК Квалитет сейчас активно ищет HR - менеджера для удвоения команды. Мы предлагаем вам: Доход: 80 000 руб Оформление по договору ТК РФ; Выплаты зарплаты 2 раз в месяц; Продукт, за который не стыдно перед клиентами; Современный и комфортный офис в г. Ростов-на-Дону; За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании, проводим коллективные игры и корпоративы; Задачи: Разработка и внедрение программ адаптации, вовлеченности, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала (kpi); Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, подготовка предложений о работе; Ведение отчетности по своим вакансиям; Работа с различными источниками привлечения персонала; Проведение собеседований; Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций между сотрудниками; Проведение корпоративных мероприятий; Развитие HR-бренда Анализ эффективности действующих сотрудников; Адаптация сотрудников. Требования: Опыт в подборе персонала от 2 лет; Владение методиками и инструментами найма персонала; Уверенные навыки переговоров; Разработка и внедрение тестирования сотрудников; Наличие успешных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-брендаприветствуются; Соблюдение сроков; Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; Условия работы: выплата з/п 2 раза в месяц; отпуск 2 раза в год; 5 рабочих дней: с 08:30-17:30, обед с 12:00-13:00; оплата корпоративной мобильной связи; удобный современный офис, безлимитный чай и кофе; карьерный рост до руководителя офиса (у нас 2 офиса); готовые инструменты для работы (мобильный телефон, CRM-система для ведения работы) Успехов и до встречи на собеседовании