Обязанности:Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведет учет личного состава предприятия, его отделов в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Формирует и ведет личные дела работников. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. Ведет учет предоставления отпусков работникам.Требования:Владение компьютером, знание трудового законодательства.