Инженер РЗА

Мы аккредитованы в Минцифры И приглашаем на работу инженеров в отдел РЗА. Работа в Екатеринбурге, на период адаптации компания компенсирует расходы на билеты и предоставляет квартиру в шаговой доступности к офису. Обязанности: Проведение работ по пусконаладке устройств РЗиА, ПА, при строительстве новых и реконструкции ПС,6,10.35, 110-500 кВ. Проверка и анализ схем вторичной коммутации устройств РЗА и телемеханики перед монтажными работами. Анализ проектов в части РЗА, ПА, АСУ. Проведение выверки схем после монтажных работ. Составление программ по пусконаладке. Оформление технической документации. Требования: Высшее техническое образование по направлениям: энергетика, релейная защита. Опыт работы в электроэнергетике, эксплуатации, пусконаладке РЗА и ПА ПС от 3х лет. Обязательное знание устройств РЗА и умение работать с измерительными приборами. Знание устройств микропроцессорных защит и алгоритмов их работы, знание схем защит ВЛ, АТ, ДЗШ; чтение проектной документации, схем РЗА и противоаварийной автоматики. Знание современных испытательных комплексов для релейной защиты и автоматики. Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, AutoCAD. Внимательность, ответственность, пунктуальность, желание развиваться. Готовность к командировкам около 50% рабочего времени по году (география объектов - вся Россия). Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы в офисе: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные суббота и воскресенье. Командировки - до 50% рабочего времени, график работы в командировках зависит от режима работы объекта, на котором производятся работы; предоставляем комфортные условия проживания в командировках, обеспечиваем доставку до объекта и обратно, предоставляем спецодежду и весь необходимый инструмент, суточные 700 руб. Мы предлагаем помощь с переездом в Екатеринбург (разработан релокационный пакет - предоставляем комфортную квартиру в шаговой доступности от офиса на весь период испытательного срока, оплачиваем билеты - подробнее расскажем при телефонном собеседовании). Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат. Ежегодное повышение зарплат. Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях, повышения своего уровня компетенций. Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), по-настоящему дружный коллектив. Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников), у нас нет бюрократии и дресс-кода. Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др). Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества.