Обязанности:Ведение кадрового учета (штат 200 чел.);Коммуникация с персоналом (консультирование, доведение информации и др);Первичный подбор кандидатов на линейные позиции;Участие в других проектах Службы персонала.Требования:Опыт работы в подборе и кадровом делопроизводстве, РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТА, НО ГОТОВЫХ ОБУЧИТЬСЯ И ПОСВЯТИТЬ СЕБЯ ПРОФЕССИИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ;Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое), ЖЕЛАТЕЛЬНО;Хорошее владение ПК, 1С: ЗУП, ЖЕЛАТЕЛЬНО, ГОТОВЫ ОБУЧИТЬ.Детали вакансии:Интересную работу в динамично развивающейся компании — новаторе своей отрасли.Официальное оформление с первого рабочего дня, ТК РФ в полном объёме (оплата отпусков, больничных, отчисления в социальные и пенсионный фонды).Прозрачная и понятная система оплаты (оклад + премия). Вся оплата - "белая", выплаты 2 раза в месяц. УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГОТОВЫ ОБСУЖДАТЬ С ФИНАЛЬНЫМ КАНДИДАТОМ.Профессиональное развитие;График работы 5/2 пнд-пятн., 8 часов (с 8.00 до 17:00).ДОПОЛНИТЕЛЬНО:корпоративное ПИТАНИЕ;бесплатный корпоративный транспорт;профессиональное развитие (обучение);После 1 года работы;ДМС, Софинансирование обучений (как повышение квалификации по профессии, так и изучение иностранных языков и т.п.), Софинансирование членства в фитнес-клубах.Дополнительно премии за выслугу лет (каждый месяц от 3 000р до 8 000р).