ОБЯЗАННОСТИ: Размещение вакансий на разных ресурсах; Поиск, отбор и оценка кандидатов; Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование; Напоминание о встрече; Ведение базы данных вакансий и кандидатов; Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями; Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат; Участие в корпоративной жизни компании. ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ВАС: Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах и колл-центре будет преимуществом); Высшее образование (не обязательно профильное); Желание развиваться в области подбора персонала; Работоспособность и результативность; Умение и желание работать в команде на общие цели; Навыки ведения переговоров; Активная жизненная позиция. ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: Своевременную заработную плату выше рынка (оклад + kpi). Возможность увеличения дохода за проектную деятельность. Доход без потолка график 5/2, официальное трудоустройство; Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом; Комфортный и просторный офис; Корпоративную библиотеку и постоянное развитие; Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения, Удобная и современная CRM HR; Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ