Обязанности: Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами заказчика; Проведение собеседований с кандидатами на вакансии инженерно-технического блока, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств; Переговоры с кандидатами; Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами; Отчетность о закрытии вакансий. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес. обязателен; Высокие коммуникативные навыки; Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов; Навыки работы в режиме многозадачности; Опытный пользователь MS Office, Exсel; Активность, высокая самоорганизация; Умение работать в команде; Желание расти и развиваться в области подбора персонала. Условия: Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений; Трудоустройство по договору ГПХ, с перспективой перехода в штат компании; Удаленный формат работы; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работы); Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ; Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA; Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании; Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу Кафетерий льгот, жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования; Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе; Портал идей - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее; Возможности для профессионального роста и развития; Поддержка со стороны дружного коллектива, а также участие в мероприятиях отдела.