Обязанности: - подбор персонала на линейные позиции ; - проведение телефонных собеседований; - оценка кандидатов; - организация повторных собеседований с руководителями подразделений; - работа с сайтами по подбору персонала; Что мы ждём от кандидата? Высшее образование; Навыки проведения собеседований; Умение быстро реагировать на изменения; Умение работать в команде; Открытость, гибкое мышление, активная жизненная позиция; Что мы готовы дать? Работу в большой, сильной, стабильной компании; оформление по ТК РФ; пятидневную рабочую неделю (выходные суббота и воскресенье); корпоративную мобильную связь; различные сетевые мероприятия и конкурсы.