Обязанности:Мы знаем, как важно знать об этих вещах, когда ищешь работу: где я буду работать? что нужно делать? смогу ли я покрывать свои хотелки на заработную плату? буду ли я получать удовольствие от похода на эту работу?Попробуем ответить:Где я буду работать?Рельеф-Центр сегодня более 22 лет работы на рынке канцелярских товаров. Сейчас у холдинга более 20 000 партнеров и около 4000 сотрудников, 7 собственных производственных площадок и 6 филиалов в России. Мы производим канцелярские товары, которыми ты пользуешься каждый день: Berlingo, ГАММА Мульти-Пульти, MESHU, Greenwich Line, OfficeSpace, ArtSpace, Delucci, OfficeClean, Helmi, Eleven, Три Совы и Vega и более 250 ведущих мировых брендов.Что нужно делать?Рабочий день менеджеров по работе с клиентами выглядит примерно так: приходят утром, пьют кофе, проводят пятиминутку с руководителем; готовятся к общению с клиентами, изучают информацию, спрашивают менеджеров детали о клиентах; звонят клиентам, допродают новинки, помогают технически сопровождать сделку, чтобы наши канцтовары беспрепятственно и вовремя доезжали до клиентов;Важно: Наши ребята не ищут новых клиентов, а работают с постоянной активной базой, а значит это полностью теплые звонки; Тогда, кто ищет новых клиентов? Этим занимаются региональные менеджеры по продажам; Наши клиенты - это сектор В2В, мы не работаем с конечными покупателями; Основные задачи: налаженные взаимоотношения с клиентами, качественное сопровождение продаж;Смогу ли я покрывать свои хотелки на заработную плату?Совокупный доход варьируется от 35 000 - 41 000 на руки. Мы не препятствуем росту своих сотрудников, поэтому уже через 6 месяцев ты можешь повыситься в грейде с увеличением уровня дохода.Буду ли получать удовольствие от похода на эту работу?Нам важно создавать комфортные условия для людей, поэтому тебя ждет: Полностью белая заработная плата; Прозрачные планы продаж и система мотивации; Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только); Внутренние и внешние мероприятия, обучения у известных коучей, поездки на корпоративные мероприятия в центральный офис; А также самая классная команда профессионалов, которые горят своим делом и создают вместе КАНЦЕЛЯРСКИЙ РЫНОК БУДУЩЕГОЭтапы найма: Телефонное миниинтервью с HR-менеджером (ты можешь позвонить нам сам или просто откликнуться); Собеседование с руководителем в офисе Компании; Оффер (в случае взаимной заинтересованности).