Обязанности:ОБЯЗАННОСТИ: Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров); Выезжать к клиентам для проведения личных встреч 40-70%; Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства; Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект; Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки. ТРЕБОВАНИЯ: Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства; Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов; Стремление достигать амбициозных результатов; Опыт развития клиентского сервиса; Умение организовать эффективную работу команды. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни - сб, вс; Совокупный уровень дохода от 87550 руб/мес.: оклад от 71000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортные расходы (ГСМ) 7000-15000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада 3550 руб/мес.;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:-уютная столовая, кафе для сотрудников;-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;-стильная форма, комната отдыха;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.