Ищем начальник почтового в г. Ростов-на-Дону.Условия:Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.Заработная плата до 32500 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);Официальное оформление с первого дня работы;Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;Возможность карьерного роста и профессионального развития;Возможность работать рядом с домом;Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;Новогодние подарки для детей;Корпоративная пенсионная программа;Корпоративные спортивные мероприятия и секции;Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.График работы: сменный;Обязанности:Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;Управлять показателями деятельности отделения;Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;Готовить отчетность отделения;Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделенияТребования:Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;Аналитический склад ума;Стрессоустойчивость;Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами;Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.Детали вакансии:Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.Заработная плата до 32500 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);Официальное оформление с первого дня работы;Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;Возможность карьерного роста и профессионального развития;Возможность работать рядом с домом;Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;Новогодние подарки для детей;Корпоративная пенсионная программа;Корпоративные спортивные мероприятия и секции;Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.График работы: сменный;.Узнать детали можно по телефону