Обязанности: Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью; Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления; Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств; Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами; Качественное и своевременное ведение отчетности. Требования: Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент); Опыт работы в подборе персонала от полугода; Инициативность, гибкость, нацеленность на результат; Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет). Навыки работы в режиме многозадачности; Пользователь MS Office, Exсel; Умение работать в команде; Желание расти и развиваться в области подбора персонала. Условия: Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений Официальное оформление по договору ГПХ Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха