Обязанности: Оперативно обрабатывать базу кандидатов (теплые и холодные звонки); Совершать телефонные звонки кандидатам; Назначать кандидатам собеседования с руководителем; Вести отчетность о проделанной работе. Требования: Наличие опыта работы в подборе персонала (массовый) или опыт работы в Call-центре; Активность, коммуникабельность, самоорганизованность; Готовность осуществлять большое количество телефонных интервью. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Заработная плата формируется из фиксированного уровня оклада 35 000 р.+ kpi; График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день; Гибридный формат работы (при необходимости в офисе); Сплоченный коллектив, атмосфера поддержки и взаимовыручки