Наш бизнес строится на правильных людях и высоких технологиях. Мы ценим честность, прозрачность и открытость. Наши преимущества: 23 года опыта на рынке недвижимости 260 городов присутствия 10 стран 20 000 специалистов по продажам 96% клиентов довольны нашими услугами ТОП-5 рейтинг Forbes самых выгодных франшиз ТОП-50 рейтинг в категории крупнейшие компании по версии hh.ru 30 уникальных предложений для наших клиентов, среди которых: Защищаем сделки клиентов своими средствами Имеем самую большую базу объектов среди агентств недвижимости Устойчивая к любым кризисам сфера: сниженные ставки, льготные ипотечные программы, рост стоимости жилья и доходов наших сотрудников. Цели текущего найма: в связи с постоянным ростом и развитием мы ищем руководителя, который: Сформирует сильный системный отдел продаж; Выполнит поставленные задачи по выручке и количеству специалистов по продажам, заключающих сделки ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Уровень дохода от 150 000 рублей без потолка, в среднем наши руководители зарабатывают 200 000 рублей, а лучшие - 350 000 рублей. Есть оклад, KPI и бонусы. Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать руководители из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, Coca-cola, Mars, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др. Устойчивая к любым кризисам сфера Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию Поддержка на старте: опытный наставник, система обучения, готовая технология выхода на результат Персональная программа развития Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией Тренинги от лучших бизнес-тренеров: Владимир Якуба, Игорь Рызов, Радислав Гандапас и др Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, возможны полевые выезды со специалистами по продажам в вечернее время или в выходные дни ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Создать собственную команду специалистов по продажам Нанимать и адаптировать сотрудников, используя ресурсы бизнес-тренеров, адаптологов и HR Развивать и обучать новых специалистов (наставничество, обратная связь) Планировать и анализировать работу команды Повышать результаты специалистов по продажам МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ: Имеет успешный управленческий опыт от 2х лет, или готов с нуля развиваться в компании Эффективно планирует, ставит задачи, добивается их выполнения Готов нести ответственность за результаты и ошибки команды На практике мотивирует не только деньгами Выстраивал системную работу там, где ее не было ранее С высшим образованием Если ты хочешь двигаться и развиваться вместе с лидером рынка и лучшими в своем деле - присоединяйся Отправь свой отклик и мы рассмотрим твою кандидатуру в течение одного рабочего дня