Требуется руководитель отдела в г. Ростов-на-Дону.Обязанности:Компания Пластфактор-Маркет является официальным дилером бренда Пластфактор, - производитель модульных напольных покрытий из первичного ПВХ 1 в России.Свою историю ПластФактор ведет с 1995 года, когда был собран перв.ый станок для литья подошвы.ПластФактор поставщик Олимпиады в Сочи (Адлер-Арена, стадион Фишт). Также наши покрытия использовались на объектах XXVII Всемирной летней Универсиады (стадион Казань-Арена) и на федеральных стадионах Чемпионата мира по футболу (Саранск, Самара).ООО ПластФактор является дипломантом 16-го Всероссийского конкурса 100 лучших товаров России, неоднократным победителем конкурса Лучшие товары Дона. Также компания ПластФактор дважды была признана Администрацией г. Ростова-на-Дону лучшей в сфере производства пластмассовых и резиновых изделий.ПластФактор ежегодно доказывает, что несет социальную ответственность за продукцию, которую производит. Компания каждый год участвует в выставках и социальных проектах.Компания ПластФактор на сегодняшний день имеет 6 зарегистрированных патентов.Качество напольных покрытий подтверждено необходимыми сертификатами.Клиентами ООО ПластФактор являются ОАО РЖД, ОАО Газпром, ООО Аэроэкспресс (г. Москва), гипермаркет Лента (г. Краснодар), ЗАО Урал-Пресс (г. Екатеринбург), Атомный комплекс РФ, ОАО СберБанк, Аэропорт Платов (г.Ростов-на-Дону), Аэропорт Внуково (г.Москва).На сегодняшний момент, у компании более 300 партнеров в России и СНГ. Ведется активная работа по выходу на экспортный рынок.По решению Министерства экономического развития Российской Федерации завод ПластФактор внесен в список Российских компаний-экспортёров.Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го дня; Заработная плата: оклад + премия. Совокупный доход от 70 000 рублей на испытательном сроке; Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Работа в дружном коллективе в стабильной и развивающейся компании; Возможность решения самых интересных и амбициозных задач: вы будете в центре событий и влиять на развитие компании Успешное управление персоналом (подбор, адаптация, развитие, мотивация, аналитика, ротация); Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, поддержание внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности; Внесение и внедрение предложений по стратегии развития функции персонала; Поддержание орг схемы в актуальном состоянии; Ведение статистики и аналитики по персоналу компании; Организация и контроль процесса обучения и адаптации; Укомплектование штата компании квалифицированными сотрудниками Требования: Опыт в управлении персоналом от 5 лет; Высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента или коучинга)..Для получения деталей или записи на собеседование - звоните нам