cl?ssОбязанности: Обязанности: Стратегическое управление продажами, внедрение и применение современных методов активных продажПостановка целей и задач отдела: определение плана продаж для каждого менеджера, KPI, планирование мероприятий по достижению целейАнализ продаж, деятельности конкурентов и тенденций развития рынкаРуководство командой менеджеров по продажам: подбор персонала, обучение, мотивация, контроль, оценка работы, развитиеОперативное управление продажами и координация отдела продаж: планирование своей деятельности и деятельности подчиненных (распределение продаж, установление планов для менеджеров, контроль выполнения плана звонков, анализ результатов продаж, разбор ошибок, проведение совещаний, сбор обратной связи, составление отчетов)Контроль выполнения плана продаж: ежедневный мониторинг активности менеджеров (количество звонков, успешные контакты, процент конверсии, количество встреч)Анализ результатов продаж, коррекция стратегии продажВедение переговоров с ключевыми клиентами: участие в заключении крупных сделок, установление долгосрочных отношений с клиентами. Контроль и поддержание высокого и качественного уровня продаж/"обслуживания" клиентовУвеличение объема продаж компании за счет привлечения новых и развития действующих клиентовНавыки проведения эффективных переговоровВысокий уровень ответственности и самостоятельностиУправление бюджетом отдела: планирование расходов, контроль бюджета и дебиторкской задолженности, оптимизация затратУправление CRM-системой: контроль внесения информации о клиентах и сделках, анализ данных, оптимизация процессов.Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентамиВзаимодействие со смежными отделами: маркетинг, логистика, снабжение, фин. отделРазвитие отдела продаж: повышение квалификации менеджеров, организация тренингов, мастер-классов, семинаров. Разработка и внедрение новых инструментов продаж: использование CRM, автоматизация процессов, внедрение новых каналов продажТребования: В/о (желательно)Опыт работы начальника/руководителя/управления отделом коммерции не менее 2-х летГотовность обучать команду, ставить конкретные цели и задачиКонтроль работы отдела продажОпыт работы с CRM, данными, анализ продаж и т.д.Умение создавать дружественную рабочую атмосферу, навыки формирования и управления командойУмение работать в многозадачном режиме и расставлять приоритетыУмение оценивать ключевые показатели эффективности сотрудников отдела продажУсловия: Официальное трудоустройство в рамках ТК РФСтабильный ежемесячный доход (оклад + премия от выполнения плана продаж)График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00Высокий уровень мотивацииРегулярное обучениеОфис в центре города.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - Не требуется.