Уважаемые кандидаты Мы рассматриваем резюме ТОЛЬКО с опытом в сфере продаж Пожалуйста, не откликайтесь, если вы не обладаете таковыми. Руководитель отдела продаж (РОП) человек, который занимается организацией и контролем за продажей услуг или товаров компании. Он отвечает за свое подразделение: обучает менеджеров, создает методики эффективных продаж, составляет итоговые отчеты за определенные периоды времени на основании отчетов своих сотрудников. Требования к вакансии руководителя отдела продаж: Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведения переговоров;Уверенные навыки руководства и управления командой;Нацеленность на результат, мотивация на высокий уровень дохода.;Контролировать показатели сотрудников, своевременное применение мер, которые позволят их улучшить. Профессиональные качества: Профессиональная компетентность и человеческий авторитет, умение повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей; Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей. Фронт вашей работы: Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж;Контроль работы отдела продаж (телефония, контроль и ведение CRM);Помощь в проведении сделок новым сотрудникам;Развитие стратегии продаж и достижение целей отдела. Мы предлагаем: Гарантированный поток входящих заявок от клиентов;Зарплата: оклад (по результатам собеседования) + KPI + Бонусы от выполнения плана продаж. Средний совокупный доход на данной позиции составляет от 150 000 руб (прозрачная система мотивации); Современный уютный офис, дружный молодой коллектив, удобное месторасположение; Прекрасное руководство и команда, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие сотрудников. Которое выезжает на все главные переговоры и встречи, и может неделями находится в полях помогая менеджеру, закрыть клиента на сотни миллионов рублей.