В компанию требуется руководитель отдела в г. Ростов-на-Дону.Наши усилия направлены на формирование Института как современной компании, работающей в сфере передовых технологий и являющейся точкой роста инновационной экономики Ростовской области. Сфера компетенций Института включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Мы в поиске руководителя, который готов к погружению в предметную область инфобезных проектов. В течение полугода планируем вложить время и инвестиции, обучать собственным примером и поддерживать в процессе выполнения задач.Чем предстоит заниматься: ведением проектами по Agile/Scrum; проработкой архитектуры решений с командой и смежными отделами; контролем и подготовкой проектной документацией (по ГОСТ); управлением собственной командой разработки, принимать решения в найме; проведением городовые перформанс ревью своих сотрудников. Что для этого нужно: Владеть любым языком программирование в нашем стеке (C/C++,С#, Python, Java, Kotlin, JS Kotlin (Spring), Go); Опыт управления проектами и командой от 2 лет в должности team lead, tech lead, project manager и тп; Высшее образование; Будет плюсом опыт работы с госзаказчиком. Что мы предлагаем: высокая степень свободы принятия технических решений; непрерывное развитие и изучение новых технологий в процессе работы; прозрачные перспективы роста (рост по установленной карте карьеры, пересмотр зарплаты по мере роста); обучение, курсы, конференции и т.п. за счет организации; расположение офиса в центре города; трудоустройство по ТК РФ; официальная заработная плата складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, 13я зарплата. 8-часовой рабочий день, 5/2, график работы с 10 до 19, гибкое утро. Удаленного формата нет. насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы); совместные походы (квесты, лазертаг, кино и т.д.); психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог); политика открытых дверей руководства; гильдии по интересам (IT-шные, и не только); комфортная рабочая обстановка (спортивные зоны, летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями у партнеров, кухонные зоны, круглосуточный доступ к рабочему месту); подарки на день рождения и другие праздники от Института; сплоченный коллектив, команда единомышленников.