ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства; Оформление кадровых документов (прием, переводы, увольнения, карточки Т-2, трудовые книжки, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д); Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т.д.; Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Опыт работы от 1 года на данной должности; Опыт работы в 1С ЗУП 8.3; Внимательность, усидчивость, ответственность, стрессоустойчивость; Рассмотрим кандидатов без опыта или минимальным. УСЛОВИЯ: оформление по ТК РФ график работы 5/2; возможна работа в гибком графике или по совместительству; Возможность пользоваться спортзалом; питание в служебной столовой.