Обязанности: Составление приказов по личному составу и основной деятельности организации, ведение соответствующих журналов; Прием документов от вновь поступивших работников; Формирование и ведение личных дел на каждого работника, в т.ч. карточек Т-2 и внесение в них изменений; Заполнение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; Прием и обработка заявлений на отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, кадровое перемещение, прием и увольнение; Оформление командировок; Формирование графика отпусков; Подсчет страхового стажа; Разработка и внесение изменений в ЛНА; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение воинского учета; Работа со штатным расписанием, внесение изменений в него; Взаимодействие с руководителями отделов; Формирование и выдача справок работникам; Размещение вакансий компании на порталах по поиску работников; Формирование отчетов и передача их в СФ России и ЦЗН; Штат 120 человек. Требования: Опыт работы от 3 лет Наличие высшего/среднего профессионального образования Умение работать в 1 С 8.3; Уверенный пользователь ПК, Word, Excel; Знание трудового законодательства, основ делопроизводства; Ответственность, внимательность, добросовестность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, мобильность. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы с пн.-пт., с 8.00 до 17.00, выходные: суббота, воскресенье Окончательный размер заработной платы по результатам собеседования Чай,кофе за счет организации