Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, увольнения); ведение личных дел сотрудников; подготовка и своевременное предоставление отчетной кадровой документации в контролирующие органы; выдача справок работникам; оформление командировок, служебных поездок; оформление больничных листов; оформление кадровых переводов; оформление табелей рабочего учета; оформление отпусков. Требования: опыт работы в данной сфере; знание трудового законодательства; высшее образование; способность работать в режиме многозадачности; высокая скорость выполнения поставленных задач; стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильная заработная плата (окончательный уровень заработной платы обсуждается после прохождения собеседования).