Обязанности:Прием сотрудников на работу, составление графика отпусков, ведение кадровой документации, расчет пенсий, льгот и компенсаций, оформление и хранение трудовых книжек, подготовка локальных нормативных документов, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов, формирование отчетности для государственных органов.Требования:Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.