Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких юридических лицах (участок от 400 человек): прием, перевод, совмещение, увольнение и тп.; оформление больничных листов, проверка и подсчет стажа; составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков; оформление и контроль договоров МО; учет и ведение трудовых книжек. 2. Учет и планирование рабочего времени (суммированный учет), Проверка табелей. 3. Поддержание ЛНА в актуальном состоянии. 4. Ведение и контроль штатного расписания. 5. Оформление и ведение отчетности в СФР. ЦЗН. 6. Ведение воинского учета. 7. Внутренняя отчетность, подготовка и предоставление кадровой документации по запросам сотрудников организации. 8. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. 9. Архивирование кадровой документации. Требования: Наличие высшего/ среднего профессионального образования. Желательно наличие дополнительного образования в сфере кадрового делопроизводства/ трудового законодательства. Знание трудового законодательства. знание 1С - зарплата и управление персоналом (8.3). Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; "Белая" заработная плата; График работы пн-чт - 9.00-18.00, пт - 9.00-17.00 Частичная компенсация питания; Подарки детям на новый год и за успешную учебу.