Обязанности: - участие в разработке бюджета ФОТ и прочих расходов на персонал на год с помесячной разбивкой по статьям затрат, контроль исполнения; - расчет всех видов премии, сопровождение процесса их начисления; - постатейный факторный анализ (месяц/нарастающим итогом/ год/ по статьям затрат); - анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.); - участие в подготовке различной отчетности по бюджету ФОТ и зарплате сотрудников (регулярная и по запросам руководства), составление презентаций - участие в процессах автоматизации расчета зарплаты, учета расходов ФОТ (работа с базой 1С) - оформление документов на предоставление льгот сотрудникам, контроль исполнения Требования: - опыт работы в от 1-го года в одной из областей: С&B, экономика труда, бухгалтерия по расчету заработной платы; - знание трудового законодательства, принципов формирования заработной платы, систем оплаты труда, мотивации; - способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень аналитических способностей и персональной ответственности; - знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, формулы), РР; - опыт работы в 1С ЗУП 8.3 Условия: официальное трудоустройство; гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ, а также внутренними Политиками Общества; пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье); социальные гарантии (выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация стоимости питания в столовой Общества, KPI по итогам финансового года).