Специалист по подбору персонала (рекрутер)

50 000 руб
Размещено 02 октября
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Гибкий
Опыт работы: Более 1 года


Условия:Мы предлагаем:     Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ. Гарантируем все выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные законом.       Заботу. Финансово помогаем сотрудникам, которые попали в жизненную ситуацию, требующую высоких затрат: рождение ребенка, тяжелая болезнь, юбилей.       Профессиональный рост. Проводим адаптацию молодых специалистов. Внедряем систему наставничества. Регулярно проводим обучение сотрудников, повышаем их квалификацию.       Дружный коллектив. У нас комфортная, рабочая атмосфера без бюрократии. Коллеги всегда выслушают и помогут советом. Профсоюзный комитет регулярно организует поездки выходного дня, спортивные соревнования и другие корпоративные мероприятия. Дети сотрудников участвуют в детских конкурсах и получают подарки на День защиты детей и на Новый год.         Комфортные условия труда. У нас имеется оборудованное помещение для приема пищи и спортивный зал.       Четкий график. С понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 до 13.00. Суббота и воскресенье - выходные дни.Работу в стабильной компании. АО «Алмаз» производит комплексные системы связи и медицинскую технику. Мы начинали 55 лет назад как «Ростовский телефонный завод». А сейчас наше предприятие входит в структуру госкорпорации «Ростех». Продукция «Алмаз» востребована на рынке и получает высшие награды в конкурсах «100 лучших товаров». Мы растем и развиваемся. С нами надежно. 15 лет — таков средний стаж работы в компанииОбязанности:Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.Развивать в соцсетях страницу предприятия и свою личную как рекрутераПроверять информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности).Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.Производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).Требования:образование высшее или среднее профессиональноеактивный пользователь соцсетейжелание работать, ответственность и аккуратностьДетали вакансии:.ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ. ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ.