Специалист по ремонту и обслуживанию оборудования

60 000 руб
Размещено 08 марта


Делать мир грузового автотранспорта лучше За 16 лет группа компаний Нейс-Юг зарекомендовала себя, как надежный поставщик и сервисный партнер. За эти годы было продано более 3500 единиц техники, заключены контракты на сервисное обслуживание с такими гигантами рынка как Лента, Магнит, X5 Retail Group, кондитерскими фабриками, сахарными заводами, дорожно-строительными компаниями и др.По сей день ГК Нейс-Юг является официальным дилером ведущих брендов на рынке грузовой, автобусной и прицепной техники (MAN, SITRAK, Wielton, JAC, FAW Тонар, Neoplan). Руководство Компании и каждый сотрудник ценят своих коллег и всегда готовы прийти на помощь в развитии профессиональных и личностных качеств для достижения общих целей. В связи с открытием производственной площадки по производству автомобильных фильтров, приглашаем на работу специалиста по наладке оборудования Обязанности: Работа на производственных линиях по выпуску автомобильных фильтрующих элементов. Соблюдение технологических параметров. Выполнение производственного задания. Регулировка и контроль за работой автоматизированной линии. Обеспечение выпуска качественной продукции. Контроль соблюдения норм расхода сырья и материалов. Соблюдение и выполнение правил техники безопасности. Требования: внимательность к деталям; обучаемость; опыт внедрения системы Бережливого производства ( преимущества) техническое образование опыт работы на производственных линиях (желательно). наставничество и обучение рассмотрим так же студентов последних курсов технических специальностей (колледжей и университетов) Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ ( Б/л, отпуск); стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, 60 000 руб.; график работы - 5/2, c 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье - выходные; доставка сотрудников до места работы будет осуществляться корпоративным транспортом с Северного, Суворовского районов г. Ростова-на-Дону; работа в комфортных условиях (теплое помещение, оборудованное место приема пищи); выдается рабочая корпоративная одежда; участие в регулярных корпоративных праздниках Компании; систематически проводятся поощрения сотрудников за достижения в работе и их детей - за успешное обучение.