Обязанности: -Осуществлять расчет нормативной численности персонала. -Проводить анализы: численности и фонда оплаты труда. --Вести учет и контроль заявок на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее - время согласно Регламента по согласованию документов на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время. -Проверять заявки на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время на 2. соответствие трудовому законодательству, должностной инструкции работника, внутренним локальным нормативным актам. -Формировать сводные реестры по заявкам на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время. -Своевременно передавать еженедельные реестры заявок на оплату, в расчётный отдел бухгалтерии в соответствии с регламентом по согласованию документов на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время согласованные всеми заинтересованными лицами. -Формировать штатное расписание в соответствии с утверждённой структурой, схемами должностных окладов. -Своевременно вносить изменения в штатное расписание в программе 1С ЗУП и табличную форму Excel. -Обеспечивать подготовку проектов приказов по организации и оплате труда работников, в том числе: - о привлечении к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; - по внесению изменений в штатное расписание; - о поощрении работников; - о выплате денежной компенсации за переработанное время сверх норматива рабочего времени за прошедший год; - о выплате причитающих сумм работников при увольнении; - на доплаты, надбавки в соответствии с действующим Положением об оплате труда и действующим трудовым законодательством; - других приказов. -Вести учёт показателей по труду и заработной плате, анализировать их, формировать отчётность, установленную в организации. -Оказывать методическую помощь экономистам по труду и заработной плате филиалов. Требования: Высшее экономическое/инженерно-техническое образование, опыт работы не менее 3 лет Уверенный пользователь ПК со знанием: 1С:Предприятие 8.3 офисного пакета Microsoft Office Условия: Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата. График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Полное соответствие ТК РФ.