Ищем ведущий менеджер в г. Ростов-на-Дону.Мы предлагаем: Социальный пакет, оплачиваемые отпускные, стабильная и своевременная выплата заработной платы; Достойный уровень дохода оклад+KPI (обсуждается на собеседовании и зависит от Вашего опыта); Оформление в соответствии с ТК Российской Федерации; График работы: возможен гибридный (3 дня в офисе, 2 дня дома), Пн - Пт с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00; Дружная сплоченная команда; Программа лояльности для сотрудников (скидки в ресторанах, вкусный итальянский кофе); Место работы - офис Шолохова, 128 (район Пригородного автовокзала). Должностные обязанности: Поиск и массовый/точечный подбор персонала в проекты компании (офис, рестораны), закрытие вакансий; Сотрудничество и грамотное размещение вакансий в СМИ, Интернет; Самостоятельный первичный отбор, проведение собеседований; Контроль стажировки и обучения (на первых этапах); Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва; Проведение мониторинга рынка предложений работодателей и ожиданий соискателей в ресторанном сегменте рынка; Ведение отчетности по своему направлению; Участие в формировании HR-бренда и корпоративной культуры компании (организация мотивирующих, обучающих, корпоративных мероприятий); Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала. Требования: Образование высшее (профильное является преимуществом); Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года; Опыт работы в ресторанной сфере будет преимуществом; Коммуникативные навыки, навыки продаж. Вы нам подходите, если Вы: Не боитесь большого количества звонков, общения и работы с возражениями - Вас это мотивирует; Обладаете живым гибким умом и готовы к новым вызовам; Усидчивы, активны, уверенны в себе; Легкообучаемы и готовы к большому потоку информации; Самоорганизованны, дисциплинированы и получаете удовольствие от работы на результат; Умеете концентрироваться на задачах и доводить начатое до конца; Амбициозны и готовы развиваться в сфере управления персоналом. Ключевое слово - "Развитие". Пожалуйста, укажите его в теме письма, чтобы мы поняли, что вы прочли объявление до конца и действительно хотите получить работу..Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна