ООО Молочная Компания "Генетика-Юг является эксклюзивным российским представителем кооператива американских фермеров "Дженекс", мирового лидера в производстве генетического материала крупного рогатого скота. Помимо реализации генетического материала и сопутствующих товаров, мы оказываем всестороннюю техническую поддержку и активно проводим обучение персонала клиентских хозяйств современной технологии искусственного осеменения, а также регулярно проводим образовательные семинары по многим аспектам прогрессивного ведения молочного производства. Мы приглашаем на работу сервисных специалистов в области воспроизводства КРС и будем рады видеть Вас в нашей команде Должностные обязанности: обучение сотрудников хозяйств работе с семенем, ректо-цервикальному методу искусственного осеменения КРС, УЗИ. УЗИ-диагностика стельности и патологий репродуктивного тракта коров, ректальные исследования, организация эффективной системы воспроизводства в клиентских хозяйствах, подготовка рекомендаций, помощь техникам искусственного осеменения во введении гормональных препаратов и в осеменении; внедрение в клиентских хозяйствах системы выявления в охоте с использованием маркирующих средств. Наши ожидания от соискателей: ветеринарное образование, опыт работы или практика с КРС в хозяйствах, владение техникой ректо-цервикального осеменения обязательно и УЗИ (желательно), знание анатомии и физиологии репродуктивного тракта коров, владение ПК на уровне уверенного пользователя, водительское удостоверение кат. В обязательно, готовность к командировкам по Ростовской области. Мы предлагаем следующие условия работы: работа в стабильной компании, которая заинтересована в развитии своих сотрудников: конференции с участием наших американских коллег - экспертов в области воспроизводства, ветеринарии, генетики и селекции; стажировки в России и за рубежом; обучение по всем вопросам молочного и мясного животноводства, обучение и возможность приобретения уникальных знаний и навыков от наших опытных специалистов, соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство, "белая" з/п, конкурентная оплата труда, обсуждается на собеседовании (в зависимости от имеющихся навыков работы с КРС сотруднику присваивается квалификационная категория и устанавливается фиксированный оклад), постоянный профессиональный и зарплатный рост, ежегодная индексация заработной платы, разъездная работа по Ростовской области, предоставление служебного автомобиля и топливной карты, предоставление корпоративной сотовой связи, аренда жилья для иногородних сотрудников, ДМС (возможность прохождения обследования и лечения в платных клиниках) комфортная доброжелательная атмосфера в коллективе.