Обязанности:Учет на предприятии, осуществляющего производственную деятельность в области промышленной переработки: ОСНО.Организация бухгалтерского учета предприятия. Составление всей необходимой бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой отчетности.Организация работы бухгалтерии.Формирование учетной политики, подготовка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов.Организация и контроль за проведением хозяйственных операций. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, ТМЦ и денежных средств.Организация учета и контроля выпуска готовой продукции, расхода сырья, технологических потерь, возвратных/безвозвратных отходов.Начисление налогов, контроль страховых взносов.Согласование договоров и схем работы с контрагентами (при необходимости).Проведение инвентаризаций.Организация подготовки документов для всех видов внешних и внутренних проверок.Требования:Высшее профессиональное образование.Знание бухгалтерского и налогового законодательства, основ гражданского права, правил составления/заполнения первичных учетных документов.Навыки организации работы.Навыки проведения камеральных налоговых проверок.Опыт работы в аналогичной должности.Детали вакансии:Pudov - федеральная компания-производитель, лидер на российском рынке в категории "Всё для выпечки": готовые мучные и хлебные смеси, десерты, ингредиенты для выпечки, декор, топпинги, сиропы и т.д.Приглашаем в команду бухгалтерского отдела внимательного и нацеленного на развитие сотрудника на должность "Заместитель главного бухгалтера по производственной части".Условия:Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка;Возможность самостоятельно выстраивать процессы и видеть результат своего труда;Официальное оформление согласно ТК РФ;Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц;Пятидневную рабочую неделю;Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д;Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.