Требуется автор в г. Рязань.Привет Контент-агентство Monk ищет автора с опытом в маркетинге. Нас 15 человек мы начинали в Email Soldiers, но недавно стали отдельным агентством-партнёром. Пишем классные тексты и любим, когда контент-маркетинг работает. Чем занимаются авторы На первых порах новые авторы пробуют себя в стандартных задачах: пишут триггеры для email-рассылок, промо, тексты на баннеры. А потом выбирают одно-два направления, в котором хотят развиваться: кто-то уходит в редактуру, кто-то в спецпроекты или менеджерство. Чем придётся заниматься в целом: писать тексты для баннеров, писем, лендингов, поп-апов, смс и пуш-уведомлений; писать статьи в корпоративные блоги и Яндекс.Дзен крупных компаний; подбирать иллюстрации к своим текстам и иногда создавать таблицы, схемы и инфографику; составлять редполитики и контент-планы для клиентов; запускать внутренние проекты если есть желание и ресурс; запускать спецпроекты для клиентов; иногда менеджерить контентные проекты и ставить задачи другим авторам; составлять внутренние инструкции, памятки и другие полезные штуки для Monk и CRM-group. Какие навыки нужны, чтобы стать нашим автором понимать основы маркетинга. Короткий тест: чем Open Rate отличается от Click Rate? Если знаешь, тест прошёл; уметь оформлять текст, структурировать информацию и чётко излагать мысль; понимать, что такое полезный для читателя текст. И соответственно уметь такие писать; уметь самостоятельно разбираться в новых темах и искать нужную информацию быть вовлечённым: делать задачи ради результата, а не для галочки; планировать собственное время: тебе пришлют десяток задач, и ты сам решаешь, как их распределить, чтобы успеть к дедлайнам. Чтобы мы рассмотрели твой отклик, нужно портфолио 56 текстов. Что мы предлагаем: график 5/2, примерно с 10:00 до 19:00. Но никто не штрафует за опоздания или за то, что нужно уйти пораньше; удаленная работа или уютный офис в центре Рязани с собственной террасой, разноцветными стенами, панорамными окнами и системой умный дом. До Почтовой пять минут пешком; адекватного руководителя, который не орёт, если вы что-то не знаете, а помогает научиться этому; отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое; официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Размер зарплаты и варианты роста обсудим на собеседовании; корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. Развиваемся в разные стороны, чтобы мозг работал и креативил; технику для работы, если будете работать в Рязани. Как мы набираем людей Вы откликаетесь на вакансию и присылаете небольшое письмо о себе и ссылку на портфолио (56 текстов достаточно). Если ваши навыки совпадают с нашими ожиданиями, мы пришлём тестовое задание. Сделаете его хорошо, позовём на собеседование с главным редактором. Если мы понравимся друг другу, вы в команде.