Требуется hr-менеджер (рекрутер) в г. Рязань.Самолет Плюс это совместный проект одного из крупнейших девелоперов России (Группы Самолет) и оператора недвижимости (Перспектива24).Самолет Плюс объединяет в себе цифровую платформу и офисы по предоставлению сервисов в области недвижимости.Мы собрали больше 70 видов услуг для клиентов и все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости. Все это для того, чтобы жилищные вопросы решались легко и быстро, а у наших клиентов всегда оставалось время для самого важного. Для обеспечения быстрого роста филиала в городе Рязань требуется увеличить объемы подбора персонала и скорость закрытия вакансий, именно поэтому мы расширяем HR-команду. Мы приглашаем в штат энергичного HR-менеджера, которому интересна сфера подбора и оценки персонала, хочется развиваться в рекрутинге и нарабатывать актуальный и востребованный профессиональный опыт. Эта вакансия - катапульта для начинающего специалиста. Даже если вы придете к нам, только в теории представляя работу HR-процессов, уже через полгода-год вы сможете точно составлять портрет кандидата, "вкусно" описывать вакансии и проводить профессиональные интервью на любую позицию. Вам предстоит решать следующие задачи: Работать с откликами кандидатов, искать и подбирать резюме на карьерных сайтах (в основном HH.ru) в соответствии с требованиями вакансии Проводить интервью с кандидатами, вести переписку в мессенджерах и социальных сетях (80% времени) Участвовать в адаптации молодых специалистов (20% времени) Взамен мы предлагаем: Комфортный график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (9:00-18:00) Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия, в среднем - 30 тыс. рублей + бонусы ), программы дополнительной мотивации для лучших сотрудников Обучение всем тонкостям профессии Работу в современном офисе в центре города От вас: Законченное высшее образование (специализация не имеет значения, если вам интересна сфера управления персоналом) Готовность к работе с "холодными" звонками, развитые коммуникативные навыки (да, у нас массовый подбор) Опыт работы в "холодных" продажах или подборе персонала не обязателен, но будет вашим конкурентным преимуществом Заинтересовала вакансия или появились дополнительные вопросы? Нажимайте откликнуться (как минимум продуктивную беседу мы вам гарантируем) .Звоните или пишите нам