Примем на работу hr-менеджер в г. Рязань.Тебе предстоит искать специалистов в команду EMAILMATRIX (копирайтеров, дизайнеров, SEO-специалистов и т.д.). В команде уже есть HRD и HR-менеджер, который станет твоим наставником и партнером, а младший менеджер HR отдела поможет с оформлением документов новичков. EMAILMATRIX агентство CRM-маркетинга. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель сделать любое сообщение бренда прибыльным. Наши постоянные клиенты KIA, Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды. Чем предстоит заниматься: искать сотрудников, работающих в диджитал-маркетинге (дизайнер, копирайтер, SEO-специалист); оценивать кандидатов со стороны soft skills и стоп-факторов по готовому портрету (hard skills будет оценивать заказчик); формировать и передавать результаты первичной оценки HR-менеджеру; в дальнейшем - проводить интервью с кандидатами и передавать заказчикам; при уменьшении задач от рекрутмента и желании возможна работа в других направлениях HR (например, помощь в подготовке ивентов). Мы предлагаем: опыт работы по поиску персонала в одном из крупнейших CRM - маркетинговом агентстве; открытую обратную связь по подобранным кандидатам; оплату размещения вакансий на ресурсах и покупки базы кандидатов; трудоустройство в штат компании; участие во всех внутренних ивентах и обучениях, при желании; возможность ознакомиться с работой инструментов автоматизации рекрутмента, которые мы разработали; возможность работать удаленно из любого уголка мира или в офисе в Рязани; возможность профильного обучения за счет компании. Без этих навыков будет сложно: опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен; знание площадок и инструментов для поиска персонала; эффективный тайм менеджмент; отличные коммуникативные навыки; грамотная устная и письменная речь; активность, ответственность, умение общаться с людьми. Как попасть в команду Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 3 минут). Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование и выполнить тестовое задание, а затем пригласит на встречу с руководителем HR-отдела по её результатам сделаем тебе оффер.