В компанию требуется менеджер в г. Рязань.GSR РАБОТА это аутсорсинговая компания. Наша задача помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти Сейчас мы открываем новый филиал в Рязани и ищем Менеджера по подбору персонала, который в дальнейшем возглавит (с нашей активной помощью и поддержкой) наш рязанский филиал. Что нужно будет делать: Для начала найти себе офис (какой больше понравится и там, где Вам будет удобней). Руководитель поможет. Первое время будете работать на удалёнке, потом переедете в этот выбранный офис; Заниматься подбором персонала для наших клиентов; Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме); Проводить интервью с соискателями очно и по телефону; Создавать анкеты исполнителей в базе. База это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным; Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика в других филиалах, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться. Что мы предлагаем: Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 45 000 на руки. Также есть сверхпремия за перевыполнение задач ещё плюс 7 500 (всего 52 500 на руки); Оформление по ТК РФ; Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные (без переработок); Первое время удалённый формат работы в графике, потом в офисе, который Вы выберете; Мы Вам выдадим для работы ноутбук (или компьютер, если так удобнее) и сим-карту. Доступ к платным сайтам; Система адаптации и наставничества, помощь на всех этапах руководителя, коллег и департамента по персоналу, мы открыты к коммуникации. Как Вы уже поняли из текста выше, быстрый карьерный рост; Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей. У нас принято помогать друг другу, мы регулярно проводим мозговые штурмы и встречаемся на онлайн собраниях. Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство. Что для нас будет важно в кандидате: Самостоятельность и самоорганизованность, так как филиал будет в Вашем практически полном распоряжении, а руководитель в другом городе. С него задачи и помощь в их выполнении, поддержка, с Вас организация выполнения этих задач; Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями или клиентами (если опыт в продажах). Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам; Уверенное владение MS Office, хотя бы базовые навыки по работе с документами и офисными программами.