Условия работы: - Работа в стабильной компании крупного станкостроительного Холдинга- Официальное оформление с 1 рабочего дня- Корпоративная мобильная связь- График работы 5/2, полный рабочий день- В подчинении 2 сотрудника.Обязанности: - Ведение штатного расписания и внесение изменений в него (подготовка и согласование приказов с обоснованным расчетом численности персонала)- Разработка локальных нормативных актов (Положений об оплате, премировании, должностных инструкций, внесение изменений- Анализ рынка труда- Сбор показателей для премирования, при необходимости расчет и внесении в базу 1С ЗУП- Нормирование технологических операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала- Расчет численности работников для выполнения производственной программы, план-факторный анализ бюджета на персонал, отчетность по ФОТ, категориям персонала и т.д.- Подготовка документов для аудитов в части штатного расписания и нормативной трудоемкости- Внесение в базу 1С ЗУП первичных данных для расчета заработной платы по сдельной оплате труда (виды выполняемых операций, расценка, трудоемкость и т.д.).- Контроль корректности внесения данных для расчета заработной платы (виды работ, фактически отработанное время), сверка с табелем.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3 лет.