В компанию требуется руководителя отдела в г. Рязань.Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов. С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию надежного поставщика, партнёра как в России, так и в странах СНГ. Более подробно о нашей компании на сайте econex.ru. В ближайшие 3 года мы планируем стать крупнейшим игроком в РФ и СНГ в своей нише. Поэтому рады пригласить в нашу команду опытного Руководителя отдела разработки светильников в г. Волгоград (релокация для иногородних). Что необходимо будет делать? Создавать и улучшать продукты компании (светотехника и система управления), технические возможности. Организовывать безаварийное и бесперебойное техническое функционирование компании. Оценивать запросы от клиентов, определять технические возможности компании и техническое сопровождение производства. Осуществлять работу по получению сертификатов (ТР ТС, СТ1 и прочее). Контролировать и принимать решения в рамках работ по устранению рекламаций. Оптимизировать технические бизнес-процессы. Осуществлять руководство деятельностью конструкторского отдела. Планировать эффективную работу данного структурного подразделения, контролировать результаты работы отдела. Что мы ждем от Вас? Высшее техническое образование со знанием электротехники. Опыт работы в производственных компаниях от пяти лет, в руководящей должности от трех, в том числе главного конструктора, ведущего инженера-конструктора, главного инженера. Навык в разработке электроники: от идеи до устройства. Навык по разработке полного цикла изделий и запуск в серийное производство. Умение работать MS Office, Google таблицы, 1С ERP, AutoCad, Компас-3Д, SolidWorks. Инициативность и способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения. Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию. Умение осознанно принимать решения и брать на себя 100% ответственность за их результат. Что предоставляем? Возможность зарабатывать посредством прозрачной и объективной системы премирования, зависящей от личного результата. Уровень мотивации обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании. Возможность развиваться вместе с компанией в молодом дружном коллективе с позитивным мышлением (фокус на результат). Возможности для профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение. Социальную стабильность (официальное трудоустройство, гарантия выплат заработной платы и т.п.) Возможность непосредственно влиять на бизнес и развитие компании, видеть реализацию своих идей. Релокационный пакет (по договорённости с финальным кандидатом).