В компанию требуется менеджер отдела в г. Самара.Обязанности: Организовывать работу в отделе. Эффективно управлять командой. Анализировать продажи. Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара. Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара. Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены). Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них. Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж. Разрешать конфликтные ситуации.Требования: Развитые аналитические способности Успешный опыт управления командой от 5-ти человек; Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них; Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента; Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами; Умение работать в режиме многозадачности; Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2(по 8 часов); Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования; Компенсация питания 6000р в месяц (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячная премия 5% от оклада;-ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов.РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников..Звоните на указанный номер