Специалист по привлечению персонала — Найдено 113 вакансий в Санкт-Петербурге

Фонд Надежная смена с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на

Наши предложения: самостоятельность в работе и принятии решений карьерное и профессиональное развитие стабильная заработная плата: оклад + бонус комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров корпоративные скидки для сотрудников X5 Group страхование жизни и здоровья расширенный

Всем привет В нашу дружную команду мы ищем союзника, с которым мы каждый день сможем подбирать сотрудников в нашу сеть АЗС "Газпромнефть". Мы ждем целеустремленного, драйвового, веселого, коллегу. Если в описании вакансии ты увидишь себя, ждем твое резюме Обязанности: Подбор линейного персонала для розничной сети; Поиск кандидатов на разных

Тебе предстоит: подбирать персонал и закрывать открытые вакансии; вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание, укомплектованность; предоставлять обратную связь непосредственным руководителям; проводить exit-интервью с сотрудниками; участвовать в создании HR-бренда нашей компании; И кстати, тебе не нужно работать с кадровым

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Поиском IT-специалистов и руководителей IT; Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса; Проводить аналитику рынка, формировать обзоры заработных плат; Участвовать в адаптации и поддерживать новых сотрудников; Внимательно вести базу данных по кандидатам в E-Staff и вовремя

Обязанности: Формирование требований к кандидатам на вакантные места совместно с инициатором / непосредственным руководителем; Размещение вакансий на специализированных интернет-ресурсах, поиск резюме по заданным критериям, в том числе поиск сотрудников в других городах / за рубежом; Активная работа с ВУЗами по привлечению начинающих

Обязанности: Ведение проектов по массовому подбору (линейные позиции сети, производства) Ведение проектов по привлечению соискателей из регионов Размещение вакансий на работных ресурсах, СМИ, соцсетях Ведение телефонных и очных интервью Проведение он-лайн собеседований Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 месяцев;

Что ты будешь делать в этой роли: Тебе предстоит стать частью успешной команды по подбору специалистов по всем направлениям бизнеса ДРТ. Ты будешь отвечать за полный цикл найма в ключевых областях нашего бизнеса. У нас ты сможешь продолжить свою карьеру в сфере поиска и подбора самых разных специалистов, стать экспертом в области оценки личностных

РентТехСтрой более 6 лет занимается предоставлением специальной дорожной и строительной техники в аренду для наших клиентов и партнеров. У нас большой парк собственной техники, мы стремительно развиваемся и продолжаем расширять нашу команду. Ищем HR-менеджера - специалиста своего дела Поэтому, если ты получаешь драйв от своей работы, испытываешь

Обязанности: Подбор персонала (преимущественно - офисного). Работа с руководителями, совместное составление профиля кандидата. Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф. сообщества, интернет-ресурсы). Проведение онлайн/оффлайн интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах, организация дополнительных

ООО "Осоран-огнезащита" - подрядчик, субподрядчик на рынке защиты конструкций и коммуникаций от огня и коррозии. Работаем на крупных объектах гражданского и промышленного строительства. Предлагаем интересную работу активному и знающему свою профессию специалисту Обязанности: поиск и найм сотрудников: ИТР и рабочие специальности для работы

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Специалиста массового подбора персонала. Обязанности: Массовый подбор местного персонала

Группа Поиска Персонала ТРИЗА Exclusive (поиск привлечение подбор оценка менеджеров высшего и среднего звена; сопровождение карьеры профессионалов) приглашает успешных кандидатов принять участие в конкурсе на открытую позицию: "СТАРШИЙ КОНСУЛЬТАНТ" Требования: Высшее образование (желательно техническое или экономическое) Уверенный пользователь

Обязанности:               Сбор и проверка личных документов работников ; Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; Подготовка и оформление по запросу работников и

В связи с увеличением штата компании ООО "ГЭХ Финанс" в поиске специалиста в отдел управления персоналом. Направление деятельности компании - аутсорсинг бухгалтерских услуг. Обязанности: формирование и размещение актуальных вакансий (бухгалтеры, экономисты); первичный отбор кандидатов по откликам на вакансию, проведение телефонных интервью;

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 2 юр.лица численностью 50 человек (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, доп. соглашения, больничные, приказы по од и лс, ведение табеля учета рабочего времени, анализ штатного расписания и др); Учет, ведение и хранение трудовых книжек, подсчет стажа; Выдача

Приветствуем будущего коллегу Мы - успешная аутсорсинговая компания, специализирующаяся на структурировании и запуске отделов продаж и маркетинга уже более 9,5 лет. Мы активно развиваемся не только на российском рынке, но и за его пределами. В связи с открытием нового направления в нашей деятельности мы ищем в команду опытного менеджера по подбору

В связи с активным расширением компании и увеличением штата, ищем HR менеджера по персоналу в Сеть туристических агентств. На данный момент наша компания БОРА-БОРА занимает Лидирующие позиции по продажам туров от Coral Travel и Anex Tour, FUN&SUN, Pegas в Северо-Западном регионе РФ Наше турагентство всего за 10 лет нашей работы уже обогнало

Мы BeeCleverGroup российская группа FinTech компаний. Входим в топ лидеров сферы микрокредитования и сами разрабатываем ПО для наших финансовых продуктов. Мы придерживаемся стратегии качественного роста и стремимся предлагать потребителю лучшие решения на рынке. На настоящий момент компания активно развивается и нашей HR команде требуются

Обязанности: Подбор персонала на вакантные должности; Размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах , работа с информационными системами по вопросам обеспечения персоналом, ведения поиска и учета кандидатов на вакантные должности; Анализ рынка труда и персонала по профилю вакантных должностей в Обществе; Выбор

Силовые машины - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных