Руководитель направления компенсаций и льгот — Найдено 40 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 2

Чем тебе предстоит заниматься: Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала Консультировать руководителей

Обязанности: Руководство и операционное управление командой, экспертное знание всех процессов HR Управление HR функциями подбор, обучение, адаптация, мотивация (материальная и не материальная), внутриком Аудит бизнес процессов, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение их эффективности Поддержка, развитие и

Мультиформатная розничная сеть Магнит- крупнейший работодатель России. Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, готовых развиваться с Компанией. Вместе мы ставим амбициозные цели и достигаем успеха В нашу команду требуется "Начальник отдела управления персоналом" в г. Мурманске (для кандидатов из других регионов предоставляется

ОБЯЗАННОСТИ: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот,

Обязанности:ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии развития отдела Привлечение и развитие клиентов б2б Планировать продажи по доле, прибыли, товарным группам Поиск коммерческого потенциала, направленного на повышение товарооборота магазина Подтвержденные достижение показателей продаж и финансовых результатов Организация работы команды отдела

Обязанности: Менеджмент всех отчетных функций, создание эффективнойорганизационной структуры предприятия, управление договорной иконтрактной работой, бюджетное планирование и руководствоподотчетным персоналом.Руководит работой по разработке стратегии маркетингапредприятия, определяет приоритеты коммерческой деятельности, еетерриторию и сферу,

На работу требуется руководитель торгового в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать

В компанию требуется руководитель торгового в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать

Открыт набор на вакансию руководитель торгового в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать