Начальник отдела развития персонала — Найдено 67 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 3

Примем на работу менеджер объекта в г. Санкт-Петербург.Hам нужны новые идеи и свeжие решения Поэтoму мы ищем aктивногo, амбициознoго и энepгичногo чeлoвeкa, готового cтaть чаcтью нaшeй бoльшoй и дpужнoй команды. В Bаши задачи будет вxoдить: Oрганизация и обecпечениe аутсoрсингoвыx уcлуг по напpaвлениям: склады, ритейл, рoзничные cети для

Обязанности: обеспечения процесса приемки, хранения, перемещения, списания и учета ТМЦ на складе компании; организация проведения инвентаризаций; организация претензионной работы, работа с браком; ведение установленной формы отчётности, анализ производительности сотрудников склада, повышение эффективности; контроль и учет рабочего времени

Требуется начальник отдела в г. Санкт-Петербург.Наша компания является лидером по производству и реализациипродуктов питания. В связи с развитием бизнеса мы открываемвакансию:Руководитель отдела продаж. Если Вы заинтересованы работать в крупной, развивающейсякомпании, и соответствуете нашим требованиям, мы будем радыпригласить Вас на встречу в

Требуется начальник отдела в г. Санкт-Петербург.Обязанности: планирование развития ИТ-структуры,разработка ИТ-стратегии компании, разработка бюджетаИТ-подразделения,планирование работ и реализация проектов по реконструкциисетевой инфраструктуры,разработка документов, регламентирующих деятельностьсотрудников и подразделений в части информационных

Требуется начальник отдела в г. Санкт-Петербург.Обязанности: планирование развития ИТ-структуры,разработка ИТ-стратегии компании, разработка бюджетаИТ-подразделения,планирование работ и реализация проектов по реконструкциисетевой инфраструктуры,разработка документов, регламентирующих деятельностьсотрудников и подразделений в части информационных

Требуется начальник отдела в г. Санкт-Петербург.Наша компания является лидером по производству и реализациипродуктов питания. В связи с развитием бизнеса мы открываемвакансию:Руководитель отдела продаж. Если Вы заинтересованы работать в крупной, развивающейсякомпании, и соответствуете нашим требованиям, мы будем радыпригласить Вас на встречу в

Мы приглашаем в команду менеджера смены \супервайзера (аутсорсинг). Ищем человека, который умеет организовывать работу и не боится работы сам. Не разъездной Обязанности: Расстановка в смену сотрудников Адаптация и обучение сотрудников на рабочем месте Распределение тех. задания для выполнения смены Помощь в случае сильной просадки выхода Ведение