Специалист по оценке персонала — Найдено 357 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 7

В BIA-Technologies мы владеем экспертизой в разработке решений в области логистики. У нас много интересных задач и возможностей для профессионального развития. Мы входим в рейтинг ТОП-100 крупнейших ИТ-компаний России. В нашу дружную команду профессионалов ищем программиста 1С, который готов получить уникальный опыт по разработке одних из самых

"Кадровые Решения" - стабильная и надежная компания, специализирующаяся на работе с крупными компаниями по найму линейного персонала (аутсорс). Мы в поиске коллеги к нам в команду на позицию HR-специалиста, который будет заниматься подбором и адаптацией ОФИСНОГО персонала к нам в команду. Обязанности: Закрытие вакансий разного уровня - менеджер

Обязанности: В области обучения: Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов. Подготовка отчетом по результатам работы. В области оценки: Оценка эффективности закрепления материала. Участие в регулярном мониторинге торговых подразделений.

Открыта вакансия "менеджер" в г. Санкт-Петербург.Требуется на работу менеджер по персоналу в компанию ООО "Гармония". График работы 5/2. З/п от 50 т. р. Основные задачи и направления деятельности специалиста по кадрам: поиск, наем и увольнение людей требуемых профессий, специальностей и квалификаций; оформление документации по кадрам.

Обязанности: Разработка, организация и проведение тренингов по программе развития управленческого потенциала кадрового резерва и руководителей ресторанов Составление плана развития для персонала ресторанов по итогам оценки Формирование и постоянное обновление банка развивающих инструментов по корпоративным и управленческим компетенциям

Наша Управляющая Компания является экспертом в подборе персонала для автомобильного бизнеса Новейшие технологии в автоматизации и ориентация на развитие человеческого ресурса залог успешного развития двух крупнейших автохолдингов Санкт-Петербурга. Вы сами имеете возможность выбора места работы, бренда и развития внутри компании, а мы поможем Вам

Мы SAINTS агентство HR- консалтинга Мы собираем команды нашим клиентам: проводим оценку, анализируем рынок труда и конечно же занимаемся подбором ТОР-менеджеров, редких специалистов и руководителей среднего звена. В нашей команде особое значение мы уделяем внутреннему развитию и обучению сотрудников, а также плановой и плавной адаптации. Эти же

Обязанности:Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда согласно требованиям Законодательства РФ и международных стандартов (ISO 45001).Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.Планирование и реализация

Обязанности: - Разработка и внедрение корпоративных социальных программ компании. - Разработка и проведение мероприятий в соответствии с корпоративной социальной политикой компании (наградная политика, материальное и нематериальное поощрение) - Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной и социальной политики