Тракер динамично развивающаяся федеральная сеть розничных магазинов с 19-летней историей. Мы занимаемся продажей запчастей для тракторов, грузовиков и спецтехники. В нашем ассортименте более 20 000 наименований запчастей, реализуемых через сеть собственных розничных магазинов. Имеем свою производственную базу, лучшую складскую и логистическую программу в индустрии. Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников, занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности, развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей. В связи с открытием филиала в г. Саратове нам требуется Директор розничного магазина. Обязанности: Организация эффективной работы филиала по достижению ключевых показателей эффективности (выручка); Развитие филиала в ключе качества, ассортимента, клиентского обслуживания, мерчандайзинга, санитарных норм, хозяйственной деятельности, наращивания клиентской базы и проведения маркетинговых акций; Поиск новых клиентов (развитие отношений с клиентами, расширение клиентской базы, анализ конкурентной среды); Поиск помещения под магазин в г. Саратове. Требования: Опыт управления розничными продажами не менее 1 года; Опыт работы с ассортиментом запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники, знания маркетинга будут преимуществом; Техническое и аграрное образование приветствуется; Знания и навыки организации хозяйственной деятельности магазина; Опыт работы с программой 1C: ERP будет преимуществом, уверенный пользователь ПК; Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки; Нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности; Желание развиваться в сфере продаж. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; График работы: 40-часовая рабочая неделя; Достойная оплата труда (оклад +% от оборота магазина); Ежегодная индексация оплаты труда; Корпоративные бонусы от компании (подарок ко дню рождения, премия за стаж работы в компании, частичная компенсация путевок в детские лагеря); Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании.