Открыт набор на вакансию руководитель отдела в г. Саратов.Компания ООО МАСТПРОФ молодой и активный игрок на рынке алюминиевых конструкций. У нас большая амбициозная цель занять лидирующую позицию по выпуску и продаже изделий из алюминий в Саратовской области, а затем и в ПФО. В нашем распоряжении все необходимые ресурсы: крутая команда, одно из лучших производств, сильный менеджмент. Сейчас мы в поиске руководителя отдела продаж. Если ты хочешь реализовать свой потенциал как руководитель отдела продаж, если ты готов показывать результат и сверхрезультат, если работа для тебя больше, чем просто один из видов деятельности, то нам точно по пути. Откликайся на вакансию прямо сейчас Что ты получишь от работы с нами: Оклад от 70 т.р. (по результатам собеседования) + % за результат твоего отдела (мы считаем, что эффективный руководитель должен зарабатывать не менее 150 т.р. без потолка); Возможность прямо влиять на свой доход; Зарплату всегда вовремя 2 раза в месяц по результатам прошедшего периода. Работу в современной компании, с хорошей репутацией на рынке, высокими стандартами качества и пулом конкурентных преимуществ; Отсутствие бюрократии и быстрые согласования решений; Возможность проявлять инициативу и всестороннюю поддержку в реализации идей и гипотез по развитию направления; Подробное сопровождение на этапе адаптации и в процессе работы; Работу не 8 часов, а головой. Чем предстоит заниматься: Формировать отдел и выстраивать процессы под себя для достижения максимального результата; Лично сопровождать крупные сделки, ключевых клиентов: проводить переговоры на уровне руководителей и собственников бизнеса; Анализировать продажи и увеличивать оборот по сформированным каналам продаж, а также искать новые каналы продаж; Разрабатывать мероприятия по увеличению товарооборота и рентабельности; Запускать маркетинговые акции и отслеживать их эффективность. Необходимые профессиональные качества: Подтвержденный опыт в управлении отделом продаж (готовьте конкретные кейсы, которые мы сможем обсудить и проверить); Умение разрабатывать план мероприятий по продажам и работать по нему; Умение делегировать задачи и управлять результатом; Склонность к микро-менеджменту, знание инструментов контроля и умение их применять; Опыт работы и написания ТЗ; Умение считать и интерпретировать цифры, хорошие знания в математике. Если ты лидер, с очевидной жаждой достигать результат и хорошо зарабатывать, если ты умеешь системно мыслить и быстро принимать решения. Если твой эмоциональный интеллект позволят быть гибким и быстро адаптироваться на меняющемся рынке, а термин команда это твой ценный конечный продукт. Тогда откликайся прямо сейчас Напиши в сопроводительном письме, кто по-твоему, классный РОП?