Открыт набор на вакансию технический консультант в г. Саратов.Технический консультант (ТК) компании - это эксперт компании в области промышленной покраски и контроле качества покрытий. Технический консультант Транслак это ценный сотрудник компании, который: подбирает самые оптимальные технологические решения, внедряет их и создает новые стандарты промышленной покраски на отечественных предприятиях которые являются клиентами компании Транслак. проводит обучение и реализует всестороннее техническое взаимодействие с клиентами компании. ищет и находит возможности повышения эффективности производства у наших клиентов. имеет полномочия и одинаково успешно общается на всех уровнях маляры, технологи, руководители производства, директора для того, чтобы донеси ценности нашей компании и достичь бескомпромиссного качества покраски. Требования: Техническое образование Готовность и способность к обучению, самообучению. Т Умение анализировать и производить расчеты. Готовность к частым командировкам. Готовность к частому самостоятельному участию в процессе покраски. Клиентоориентированность. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи. Умение работать в команде на общий результат. Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации в PowerPoint. Условия: 100% белая зарплата, ежеквартальная премия от % завоеванным клиентам. Честная и прозрачная система, без потолка. Мы даем возможность зарабатывать приличные деньги. Совокупный доход складывается из: оклада 80 000 рублей (включая адаптационную компенсацию) + премиального % от продаж. Размер премиальных выплат при выходе на плановые показатели: от 200 - до 500 тысяч рублей в год и выше. Корпоративный автомобиль предоставляется(решение о предоставление - по итогом работы. Не ранее чем через 1 год работы в компании). 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта. Необходимая инфраструктура рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук, спецодежда и средства индивидуальной защиты, персональные инструменты и оборудование. Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г.Тверь, выездные корпоративные конференции и семинары, возможны заграничные командировки и коммуникации с иностранными партнерами компании. Есть возможности развиваться как в профессиональной области (наставничество, публикация статей в отраслевых журналах, кураторство проектов и пр.), так и продвижение вверх по карьерной лестнице. Все в Ваших руках. Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. Готовность предоставлять сотруднику полномочия и свободу в рабочем графике и составлении перечня приоритетных задач. Максимум доверия и автономности для людей с серьезным подходом к работе.