Обязанности: Полный цикл подбора персонала (точечный подбор подходящих кандидатов) Проведение первичных собеседований по видео связи или в офисе компании Сопровождение нового сотрудника в течение всего периода адаптации, анкетирование, опрос после прохождения испытательного срока. Внутренние коммуникации - организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры; организация, проведение и аналитика опросов по уровню удовлетворенности сотрудников внутри компании. Работа с удержанием персонала Администрирование гибких льгот Аналитика уровня заработной платы Выявление новых источников поиска и привлечения персонала Анализ рынка трудаУсловия: Работа в комфортном офисе на территории крупного предприятия Современная и качественная техника и инструменты для работы Своевременная заработная плата 2 раза в месяц Официальное оформление пo TК РФ