Примем на работу начальник отдела в г. Серпухов.Условия работы: ООО "Парк-строй" - дочерняя компания Холдинга "Деловой Союз". Мы производим все виды сервисного обслуживания автоматизированных систем налива нефтепродуктов на нефтебазах, а также поставляем компоненты и запчасти для этих систем. Наша основная цель - обеспечить бесперебойную работу нефтебаз. Компания существует пятый год, быстро растет и развивается, сотрудничает с Роснефтью, Лукойлом, Транснефтью, Газпромом и другими компаниями в нефтеперерабатывающей отрасли.Нашему коммерческому департаменту нужен активный, ответственный и коммуникабельный начальник отдела продаж (НОП), основной задачей которого будет разработка и внедрение инструментов для получения компанией дохода, который будет перекрывать всю расходную часть и позволит компании выходить на новые уровни.Главная цель должности - организовать деятельность отдела таким образом, чтобы все действия по продажам были согласованы и это приводило к выполнению и перевыполнению плана продажРежим работы пн.-чт.: с 8-00 до 17-15, пт. с 8-00 до 16-00.ЗП 60к+KPIСобственная интернет-платформа для обучения.Обязанности: Построение и руководство отделом продаж, постановка и контроль выполнения поставленных задач персоналуПроведение ежедневных планерок с сотрудниками компании с целью постановки ежедневных задач менеджерам по продажам и сборам отчетов за предыдущий деньРаспределение клиентов и заявок на продукцию по менеджерам, контроль движения заявок по воронкеПроверка коммерческих предложений, их коммерческой и технической части Согласование договоровКонтроль за подготовкой тендерной документации: проверка форм, проверка соблюдения сроков подачи тендерной документации Посещение совещаний по НЗ с целью контроля их выполнения. Оповещение персонала о результатах совещаний, новых разработках, планов производства, стадии готовности НЗ. Контроль соблюдения сроков оплаты от Заказчиков, наличие закрывающих документов, получение отзывов.Контроль за соблюдением регламентов сотрудниками отдела.Принятие, формирование и защита ежемесячных отчетов персонала: плановые показатели, статистика, начисление вознаграждений.Еженедельные совещание с ответственным лицом по аналитике звонков, разбор недочетов..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 2 лет..Для записи на собеседование - звоните нам