Требуемый опыт работы: более 5 лет Полная занятость, полный день Задачи: Ведение одновременно нескольких объектов по капитальному ремонту и реконструкции объектов капитального строительства и линейных объектов наружного освещения; Расчет себестоимости объекта; Контроль качества заявок и заказ материалов, материальная отчетность; Контроль качества оформление технической документации; Обеспечение безопасных условий труда сотрудников отдела; Взаимодействие с сетевыми организациями Работа на объектах в г. Севастополь и республике Крым; Представление интересов организации у Контрагентов. Требования: Образование высшее техническое (профильное); Общий опыт работы в капитальном ремонте и реконструкции объектов капитального строительства и линейных объектов наружного освещения от 5 -ти лет Опыт работы в структуре отдела, опыт эффективного управления сотрудниками; Опыт взаимодействия с Административными инспекциями, ГИБДД, эксплуатационными службами ООО Севэнерго, ГУП Водоканал, ПАО Севгаз, ГУП Севгаз, АО Севтелеком и тд; Оперативное качественное мышление, способность функционирования в режиме многозадачности; Внутренняя потребность к качественному росту. Корпоративное взаимодействие. Корпоративная культура; Чтение смет (ФЕР, ТЕР); Уверенный пользователь ПК, знание MS office обязательно, знание Автокада обязательно. Совместно с подрядными организациями проводить работы по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством. Собирать информацию о потребностях организации в персонале. Организовывать поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи. Условия: Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство; Пятидневная рабочая неделя с 09.00: до 18:00 (при правильной организации работ); Компенсация мобильной связи, командировок. Выплата премии (бонусы) по итогам работы за год; Перспективы карьерного и профессионального роста; Мы предлагаем: Работу в быстроразвивающейся Компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату. Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство. Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату. Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного) Индексаций фонда оплаты труда Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год. Перспективы карьерного и профессионального роста Социальная ориентированность Команд образующие мероприятия. Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты. Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами. Компенсация проезда (топливо) мобильной связи, командировок. Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.