Примем на работу менеджер персонала в г. Севастополь.Мы Крымская торговая компания - надежный партнер для строительных компаний, профессионалов-строителей и дизайнеров. Мы предлагаем широкий ассортимент строительных материалов высокого качества, включая ЛКМ, крепеж, электрику, сухие строительные смеси и инструмент. За 10 лет мы заработали безупречную репутацию благодаря профессионализму и по-настоящему индивидуальному подходу к каждому клиенту. Если вы хотите присоединиться к нашей дружной и успешной команде, мы готовы обеспечить вам возможности для заработка, развития и карьерного роста. Обслуживаем более 70 000 клиентов в год Обеспечиваем строительными материалами крупные федеральные объекты, среди наших клиентов: Роскосмос, ВКО Алмаз-Антей, сеть заправок TES, ЧФ РФ, международный детский лагерь Артек, ГБУ Парки и скверы, ГК КАРБОН Торгуем по всей стране через собственный онлайн-гипермаркет и маркетплейсы 3 точки прямых продаж Возглавляем проф. сообщество на своей территории, регулярно проводим проф. мероприятия В связи с расширением компании, распределением функционала, открыта вакансия HR-менеджера. Основные задачи: Составление вакансий и анкет по профилю кандидата Поиск и подбор персонала различного звена (от руководителей до линейного персонала) Вводить в должность и проводить адаптацию Почему стоит работать у нас? Мы многому вас научим. Наши сотрудники ценятся на рынке труда за счёт корпоративной системы обучения. Вы получите не только управленческие навыки, которые помогут вам в будущем стать руководителем, но и обучим вас ключевым HR-скиллам, которые повысят вашу ценность, после чего вы сможете претендовать на еще более высокий доход. Комментарий от Валерии: речь о том, что мы привлечём HR к технологии обучения и вообще к нашему процессу. Он уже вырастет из обычного рекрутера в крутого HR-специалиста. Не все имеют навык воспроизводить обучающие материалы и контролировать эффективность сотрудников как нужно) Вы будете услышаны. У вас будет прямое общение с собственником бизнеса и возможность быть услышанным, когда это необходимо. В отличии от большинства компаний, мы ценим мнение наших сотрудников. Гарантируем стабильность. Мы заботимся о своих сотрудниках и гарантируем стабильность: несмотря на все предыдущие кризисы и потрясения нескольких лет, ни один сотрудник не был уволен. Мы надежная компания. Адекватное отношение. Адекватное руководство, которое видит в Вас коллегу и человека, а не просто винтик в системе. Возможна удаленная работа. Вы можете работать удаленно. Не будем просить вас тратить время на дорогу до офиса, если вы хорошо справляетесь с работой из дома. Мы не жадные и заботимся о своих. Связь, больничные и ежегодный отпуск за наш счёт. Также лучшие сотрудники получают щедрые премии и бонусы за хорошую работу. Карьерный рост. Хотите вырасти в руководителя? Почему бы и да Мы создадим все условия для этого. Условия работы: Стабильный оклад: 50 000 - 70 000 руб. + постоянная прибавка за расширение функционала Официальное трудоустройство согласно ТК РФ График 5/2 с гибким временем работы Возможна удалённая работа Выстроенная система найма, адаптации, обучения и контроля сотрудников, нужно только перенять её Постоянное обучение и рост: развитие технических и коммуникативных навыков для повышения ценности на рынке Адекватное прямое руководство Реальная возможность карьерного роста до руководителя HR-отдела Обязанности: Составление вакансий и анкет по профилю кандидата Обработка большого входящего потока откликов и анализ резюме Поиск и подбор персонала различного звена (руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, закупщики, офис-менеджер, работники склада, водители) Согласование кандидатов и вывод на испытательный срок Планирование подбора персонала и формирование кадрового резерва Требования: Опыт работы рекрутером или HR менеджером с упором на найм от 1 года (от линейников до руководителей) Проактивность, умение выстраивать процессы и работать исключительно на ре