Условия работы: Трудоустройство по ТК РФВознаграждение:оклад+премия.Обязанности: Изучает состояние рынка труда, осуществляет подбор персонала, определяет источники поиска персонала, проводит собеседования, разрабатывает карточки вакансий, обеспечивает адаптацию персонала, проводит изучение персонала, разрабатывает системы мотивации для различных категорий работников, участвует в разработке должностных инструкций, положений, регламентов, стандартов и других документов, принимает участие в принятии решений по вопросам найма персонала, участвует в проведении аттестации персонала.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3 лет.